Системы оплаты труда

Несмотря на рост объемов ВВП и улучшение инвестиционного климата в стране за последние годы, производительность, как ни парадоксально, неизменно сокращалась. Специалисты утверждают, что, если качество труда останется низким, ни о каком инновационном пути развития отечественной экономики не может быть и речи.

Организация труда, возникшая как наука и система управления на рубеже ХIХ–ХХ вв., сегодня вновь становится актуальной. Но на рубеже ХХ–ХХI вв. она из фрагментарной деятельности в прошлом консолидирует все свои функции в общую систему управления человеческими ресурсами предприятия.