Увольнение беременной по истечении срока трудового договора

| статьи
Если беременная сотрудница на момент увольнения не подавала заявление о продлении срочного трудового договора и не представила справку о своей беременности, работодатель вправе ее уволить (апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу № 33-3098/2018).
Автор: