Риск-менеджмент приобретает все большее значение и признание в бизнесе. Его роль в стратегическом управлении неуклонно растет. Это подтверждают и результаты недавнего масштабного исследования риск-менеджмента в европейских компаниях. В ходе опроса специалисты поделились своим мнением о функциях, роли риск-менеджмента, об использовании новых технологий в своей работе, о наиболее значимых рисках. Опрос выявил и современный «портрет» риск-менеджеров европейских стран, в том числе российских1.
Управление рисками приобретает стратегический характер и глубоко интегрируется в деятельность компаний. Эта тенденция явно прослеживается, так как подобное исследование проводится уже в девятый раз начиная с 2002 г. Роль специалистов в этой сфере эволюционирует. Растет уровень профессионализма, риск-менеджеры стали чаще использовать инновационные технологии. На первый план среди рисков выходят киберугрозы, но по-прежнему актуальны экономические и политические риски, но в топ-10 попали и новые риски.
Типы риск-менджмента, практикуемые в компаниях
Специалисты выделили три группы типов риск-менеджмента, практикуемых в организациях:
-
ERM-профиль (Enterprise Risk Management — риск-менеджмент предприятия) — ориентирован на все риски организации, бизнес-риски идентифицируются, анализируются, планируются, сокращаются;
-
IM-профиль (Insurance Management — менеджмент страхования) — ориентирован на страхуемые риски, включая предотвращение потерь и трансфер рисков;
-
смешанный ERM/IM-профиль — работает со страхованием, предотвращением потерь и с более широкими проблемами управления рисками.
В основном в компаниях преобладает ERM-профиль (см. рис. 1). Большая часть риск-менеджеров определяют свою работу как ERM и отмечают, что их ежедневная сфера ответственности постоянно меняется.
Профиль риск-менеджера
Эксперты составили портрет наиболее типичного представителя этой профессии. Они исследовали такие характеристики персонала, как:
-
гендерная принадлежность;
-
возраст;
-
опыт работы в области риск-менеджмента;
-
специальное образование;
-
заработная плата и разница в оплате между мужчинами и женщинами.
Доля женщин, работающих в качестве риск-менеджеров, за два года увеличилась на 4% (с 27% в 2016 г. до 31% в 2018 г.). Больше всего женщин риск-менеджеров работают в Северной Европе (37%), в то время как в остальных европейских странах их 31%.
В основном это профессия людей среднего и старшего возраста от 36 до 55 лет (70% от числа опрошенных). Это влияет и на их опыт — профиль риск-менеджмента и количество лет работы в профессии можно увидеть в табл. 1.
Профессиональный опыт в риск-менеджменте (таблица 1)
Тип риск-менеджмента |
Количество лет профессионального опыта |
В % от количества респондентов |
---|---|---|
ERM |
Более 10 лет |
35 |
От 5 до 10 лет |
34 |
|
Менее пяти лет |
31 |
|
ERM/IM |
Более 10 лет |
67 |
От 5 до 10 лет |
19 |
|
Менее пяти лет |
14 |
|
IM |
Более 10 лет |
70 |
От 5 до 10 лет |
19 |
|
Менее пяти лет |
11 |
Обратите внимание: более половины специалистов по всем профилям имеют опыт больше 10 лет, от 5 до 10 лет — 25%, менее пяти лет — 20%.
80% опрошенных риск-менеджеров указали, что специальная квалификация играет роль в их практической деятельности. В то время как 36% не имеют специального образования в этой сфере, они признают для работы важность тренингов в предметной области.
На рис. 2 представлены виды квалификации риск-менеджеров.
Что касается оплаты труда, то здесь диапазон достаточно широкий и во многом зависит от региона2. Большинство опрошенных риск-менеджеров получают зарплату (включая бонусы и все компенсации) в диапазоне от 60 до 100 тыс. евро (32%), 23% получают зарплату в диапазоне от 101 до 150 тыс. евро, 10% — от 151 до 200 тыс. евро, 8% — больше 200 тыс. евро в год. Более низкую зарплату указали 16% — от 40 до 60 тыс. евро и 11% получают менее 40 тыс. евро в год. В Центральной и Восточной Европе (куда вошли Болгария, Чешская Республика, Германия, Польша и Словения) — 31% респондентов получают менее 40 тыс. евро в год. 35% респондентов из Италии имеют зарплату от 60 до 100 тыс. евро в год. В Скандинавских странах уровень зарплат риск-менеджеров у большинства (41%) находится в диапазоне от 101 до 150 тыс. евро. В Великобритании и Ирландии — от 60 до 100 тыс. евро в среднем. В Швейцарии у риск-менеджеров самые высокие зарплаты: в среднем 151—200 тыс. евро.
Роль риск-менеджмента в компаниях растет
Около 53% риск-менеджеров отметили, что внутри организаций признание их функций выросло. Что относится к их сфере ответственности, показано на примере ERM (см. рис. 3).
Большая часть риск-менеджеров отмечают, что они выполняют функцию консультантов руководства по стратегии своих организаций. Об этом свидетельствует и уровень подчинения — 83% риск-менеджеров отчитываются непосредственно перед правлением или топ-менеджерами. В 2016 г. такой уровень подчинения был только в 67% компаний.
Риск-менеджерам все больше помогают информационные технологии
Раньше многие риск-менеджеры использовали локальные ИТ-инструменты (реестры рисков, карты рисков, панели и т.п.). Несмотря на то что сегодня эти инструменты все еще доминируют, риск-менеджеры в своей работе все больше используют новые технологии, такие как анализ данных, визуализация данных, автоматизация процессов с помощью роботов (RPA), искусственный интеллект, блокчейн. Эти технологии позволяют риск-менеджерам улучшить их навыки по идентификации, мониторингу и устранению рисков за счет манипулирования большими объемами данных, проводить более углубленный анализ. В связи с чем они позволяют лучше выявлять взаимосвязи рисков и быть более проактивными и прогнозными. 18% риск-менеджеров в Центральной и Восточной Европе активно используют RPA, искусственный интеллект и блокчейн для улучшения управления рисками и страхованием (см. табл. 2).
Технологии, используемые для выполнения деятельности, связанной с рисками и страхованием (таблица 2)
Регионы |
Web-приложения (опросники, карты рисков и т.д.) |
Анализ данных |
Визуализация данных |
RPA, искусственный интеллект, блокчейн |
---|---|---|---|---|
Северная Европа |
57 |
37 |
15 |
2 |
Западная Европа |
48 |
44 |
13 |
8 |
Центральная и Восточная Европа |
43 |
49 |
28 |
18 |
Все |
49 |
44 |
15 |
9 |
Самые значимые риски
В 2018 г. в топ-5 самых значимых рисков с легкой руки специалистов попали:
-
киберугрозы;
-
изменчивый экономический рост;
-
непредсказуемость в геополитике;
-
излишнее регулирование;
-
изменение покупательского поведения.
37% риск-менеджеров назвали киберугрозы в качестве основного риска для своих организаций. В то время как в 2016 г. этот вид риска занимал только седьмую позицию. Причем значимость киберугроз зависит от отрасли (см. табл. 3) и региона.
Значимость риска киберугроз в зависимости от отрасли (таблица 3)
Отрасль |
Ранг риска киберугроз |
---|---|
Промышленность |
3 |
Сервис |
1 |
Государственный сектор |
2 |
Исследование также подтвердило выявленный в 2016 г. тренд: неустойчивый экономический рост (31%), геополитическая непредсказуемость (30%).
Отличие восприятия этих рисков зависит от региона, в котором работает организация. Так, в 2018 г. 40% риск-менеджеров из Центральной и Восточной Европы поставили геополитические риски для бизнеса на первое место по сравнению с 25% из Северной Европы.
Всего два года назад топ-3 рисков включал в себя:
-
экономические условия;
-
нарушение непрерывности бизнеса;
-
политическую и страновую нестабильность.
Развитие новых технологий существенно влияет на перечень и ранг рисков, следствием чего и стало признание киберугроз как наиболее значимого риска в 2018 г.
Окружающая бизнес-среда также меняется, в результате появляются новые риски, такие как:
-
скорость технологических изменений;
-
доступность ключевых навыков;
-
изменение климата и ущерб окружающей среде.
Их риск-менеджеры включили в топ-10 рисков 2018 г.
Что из себя представляют российские риск-менеджеры?
В России среди риск-менеджеров преобладают мужчины (68%). Чаще всего они имеют более чем 10-летний опыт работы по профилю, но с низким уровнем оплаты — 41% зарабатывают менее 40 тыс. евро в год. Кроме того, только 34% могут непосредственно контактировать с высшим руководством (CEO). Однако 42% отмечают, что их роль существенно выросла в организации. В основном риск-менеджеры России работают в больших организациях (72%) с оборотом более 50 млн евро.
По видам деятельности риск-менеджеры из России распределились следующим образом:
-
34% отвечают за ERM;
-
58% отвечают и за ERM, и за IM;
-
8% отвечают за IM.
Среди основных трех видов деятельности в области управления рисками российские респонденты выделили:
-
разработку и внедрение ERM-управления, структуры, процессов и/или инструментов — 89%;
-
идентификацию рисков, анализ, оценку, ранжировку, отчетность — 76%;
-
согласование и интеграцию риск-менеджмента как части бизнес-стратегии — 73%.
Российские риск-менеджеры также назвали пять наиболее значимых рисков, их ранжировка представлена в табл. 4. Отметим лишь, что топ-5 главных рисков отличается от европейского. Если в Европе на первом месте киберугрозы, то в России — геополитика. Также в наш топ попали колебания курсов валют.
Наиболее значимые риски по мнению российских риск-менеджеров (таблица 4)
№ п/п |
Виды рисков |
% опрошенных |
---|---|---|
1 |
Геополитическая нестабильность |
48% |
2 |
Нестабильный экономический рост |
36% |
3 |
Киберугрозы |
26% |
4 |
Изменение потребительского поведения |
24% |
5 |
Колебания обменного курса |
24% |
Отрадно, что более половины российских риск-менеджеров (51%) занимаются оценкой рисков, затрагивающих жизнеспособность стратегии и целей организаций. При этом для улучшения управления рисками и их страхованием 59% риск-менеджеров используют в качестве инструмента анализ данных (data analysis).
1 Исследование проведено Федерацией европейских ассоциаций риск-менеджеров (Federation of European Risk Management Associations — FERMA) с участием компании PwC. В нем приняли участие 734 риск-менеджера из 29 стран, его полные результаты доступны на сайте FERMA по ссылке: https://www.ferma.eu/sites/default/files/inline-files/FERMA%20European%20Risk%20Manager%20Report%202018_final_19.12_1. pdf.
2 Конкретные диапазоны зарплаты можно посмотреть в исследовании FMEA.