Отказ от работы в новых условиях

| статьи
Работник, подписавший изменения в трудовой договор о месте работы, вправе до вступления их в силу отказаться от работы в новых условиях (Определение Верховного суда РФ от 15.10.2018 № 5-КГ18-187).
Автор: