Гражданин, обладающий статусом ИП, может устроиться на работу в качестве наемного работника. Минфин России в письме от 22.05.2019 № 03-15-05/36944 разъяснил, как в этом случае уплачиваются страховые взносы.
Индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов (подп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ) и уплачивают их за себя в размере, предусмотренном ст. 430 НК РФ. Если годовой доход бизнесмена не превышает 300 000 руб., он уплачивает взносы в фиксированном размере. За 2019 г. эта сумма составляет 36 238 руб. Если превышает, предприниматель дополнительно уплачивает пенсионные взносы в размере 1% с суммы превышения.
Уплата бизнесменом страховых взносов за себя связана с наличием у него статуса индивидуального предпринимателя и производится независимо от того, вел он предпринимательскую деятельность или нет (письмо Минфина России от 18.03.2019 № 03-15-05/17566).
В ситуации, когда бизнесмен устраивается на работу в качестве наемного работника, организация-работодатель начисляет и уплачивает страховые взносы с выплат в его пользу (подп. 1 п. 1 ст. 419, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
Возникает вопрос: должен ли предприниматель, с заработной платы которого уплачиваются взносы работодателем, уплачивать взносы за себя как за предпринимателя? Не будет ли здесь двойного обложения?
Минфин России разъяснил, что в данной ситуации возникают разные категории плательщиков страховых взносов с разными объектами обложения, поэтому двойного обложения не происходит. Плательщики страховых взносов — работодатели уплачивают страховые взносы с выплат в пользу своих работников, а индивидуальные предприниматели — за себя, исходя из своих доходов от предпринимательской деятельности.
Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 19.04.2019 № 03-15-05/28340, от 21.02.2019 № 03-15-05/11276, от 19.02.2019 № 03-15-05/10358, от 21.01.2019 № 03-15-05/2694, от 08.10.2018 № 03-15-05/72147.