Основание для увольнения при отказе работать на полставки
Отказ от продолжения работы на полставки влечет за собой увольнение по сокращению, а не в связи с отказом от работы в новых условиях (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 по делу № 33-30687/2019).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №39 (9805) 2019
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.