Работодатель не обязан уведомлять миграционные органы об изменении условий трудового договора с иностранным работником
КС РФ подтвердил, что работодателя нельзя оштрафовать за неуведомление органов миграции об изменении трудового договора, заключенного с иностранным работником, в том числе об изменении должности такого работника и адреса осуществления им трудовой деятельности.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №09 (1110) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.