КС РФ разъяснил, в каких случаях срочный трудовой договор можно перезаключать несколько раз подряд, а в каких — нет
Если компания набирает сотрудников под работу у определенных заказчиков, это не основание оформлять таких работников по срочным трудовым договорам. С ними нужно заключать трудовой договор на неопределенный срок.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №21 (1122) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.