Когда выплата пособия по уходу за ребенком и дистанционная работа несовместимы
Сокращение работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, рабочего дня на один час не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, несмотря на перевод работника на дистанционную работу.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №35 (9851) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.