Уход с работы из-за подозрения на коронавирус — не прогул

| статьи
Выполнение рекомендаций работодателя об уходе с работы при обнаружении признаков заболевания является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2021 № 88-5838/2021).
Автор: