Работник должен доказать уважительность причин отсутствия на работе
Сокрытие причин отсутствия на работе является злоупотреблением правом и может служить основанием для увольнения за прогул (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 25.03.2021 по делу № 88-5421/2021).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №23 (9889) 2021
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.