Даже при наличии заявления об увольнении работник может доказать, что увольнение не было добровольным
ВС РФ указал, что при рассмотрении споров о незаконном увольнении по собственному желанию необходимо оценивать, понимал ли работник последствия написания заявления и по какой причине он написал заявление об увольнении с учетом семейного и материального положения.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №24 (1175) 2021
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.