Управление рисками и не только: к чему готовиться работодателям с марта 2022 г.?
В Трудовой кодекс внесено множество поправок, касающихся охраны труда. Они вступят в силу с марта 2022 г., но начинать готовиться к ним лучше уже сейчас. По новым правилам работодателям придется не просто иметь систему управления охраной труда, но еще и оценивать эффективность рисков, выявлять опасности и снижать уровень профессиональных рисков. Нужно будет вести учет микротравм работников, а также приостанавливать работы, если условия труда признаны опасными. Подробнее об этих и других поправках, внесенных Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», читайте в этом материале.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №29 (1180) 2021
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.