Стаж работы при оценке преимущественного права оставления на работе

| статьи
Суд пришел к выводу, что больший стаж работы в компании подразумевает более высокую квалификацию работника и производительность его труда не может быть ниже, чем у работников с меньшим стажем работы (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2021 по делу № 88-29033/2021).
Автор: