Законен ли отказ в приеме на работу при неуказании в вакансии всех требований?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 06.06.2022 № 88-15011/2022 рассмотрел вопрос, связанный с законностью отказа в приеме на работу, если на собеседовании предъявили требования о наличии стажа работы, не указанные в вакансии.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №30 (9946) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.