Размер зарплаты определяется трудовым договором, а не фактически выплачиваемыми работнику суммами
Фактически выплаченные работодателем работнику суммы могли включать в себя как оклад, так и премии, иные стимулирующие выплаты, не являющиеся гарантирванной формой оплаты труда
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №44 (9960) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.