Отпечатки пальцев для пропуска на работу
В Определении от 06.09.2022 по делу № 88-13416/2022 Седьмой кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, законно ли увольнение работника за прогул, если его не пускали на территорию работодателя из-за отказа предоставить отпечатки пальцев для оформления нового пропуска.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №48 (9964) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.