Когда можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 25.01.2024 по делу № 88-2683/2024 несмотря на несколько случаев неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин признал его увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ незаконным.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №12 (10028) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.