Как уволить работника при его отказе от работы на ином рабочем месте, расположенном в другой местности
В постановлении от 27.04.2024 № 22-П Конституционный суд РФ разъяснил, по какой статье нужно увольнять работника при его отказе от продолжения работы на ином рабочем месте, расположенном в другой местности, и при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №18 (10034) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.