Госдумой в первом чтении принят законопроект № 537160-8, вносящий изменения в ст. 5.42 КоАП РФ в части усиления административной ответственности для работодателей за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Необходимость усиления ответственности работодателей в сфере трудоустройства инвалидов вызвана следующими обстоятельствами.
В соответствии с Государственной программой РФ «Доступная среда» занятость инвалидов трудоспособного возраста к 2020 г. должна была достичь 40%, а к 2025 г. — более 51%. Однако в настоящее время, по данным Минтруда России, работают чуть более четверти инвалидов трудоспособного возраста. По данным Росстата, с 2016 по 2022 г. число работающих инвалидов снизилось почти на 1 млн человек. Одним из негативных факторов, снижающих занятость инвалидов, является уклонение работодателей от исполнения обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
В настоящее время ст. 5.42 КоАП РФ предусмотрено, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Предлагается установить штраф для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. руб. и ввести штраф для юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
По мнению разработчиков законопроекта, повышение ответственности работодателей в сфере выполнения квоты для приема на работу инвалидов позволит существенно увеличить занятость инвалидов, что положительно скажется на социально-экономическом развитии РФ, увеличит поступление страховых взносов в СФР, ФФОМС и НДФЛ в региональные бюджеты.