Возможно ли взыскать с кадровика расходы, вызванные незаконным увольнением работника?
В споре, рассмотренном в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2024 по делу № 8Г-10076/2024 (88-10600/2024), компания попыталась взыскать с кадровика расходы на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула незаконно уволенной работницы и зарплату, выплаченную принятому на ее место сотруднику.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №25 (10041) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.