Можно ли расторгнуть трудовой договор, если дистанционный работник стал трудиться за границей?
В споре, рассмотренном в апелляционном определении Московского городского суда от 02.07.2024 по делу № 33-20930/2024, суды разошлись во мнениях о законности увольнения дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ из-за того, что тот трудился из-за границы.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №37 (10053) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.