Уменьшение обязанностей и оклада — не всегда изменение организационных или технологических условий труда
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 17.09.2024 по делу № 88-29363/2024 признал незаконным увольнение работницы по п. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с ее несогласием работать за меньшие деньги из-за уменьшения нагрузки.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №42 (10058) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.