Является ли принуждением увольнение по соглашению сторон, чтобы не уволили по порочащим основаниям?
В споре, рассмотренном в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 № 88-19165/2024, суды разошлись во мнениях, было ли увольнение по соглашению сторон вынужденным, если в день подписания соглашения работнику был представлен на ознакомление приказ об объявлении ему выговора.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №42 (10058) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.