Работник заболел перед датой сокращения. Какие вакансии ему следует предлагать?
Если работник перед датой сокращения заболел, нужно ли ему предлагать вакансии, которые образовались у работодателя после завершения процедуры сокращения, но до даты увольнения работника? С этим вопросом разобрался Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 10.09.2024 № 88-19648/2024.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №47 (10063) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.