Может ли приказ о приеме на работу быть доказательством срочных трудовых отношений?
Суд выяснил, являются ли срочными трудовые отношения в ситуации, когда трудовой договор надлежащим образом оформлен не был, но есть приказ о приеме на работу, в котором указано на срочный характер трудовых отношений (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.09.2024 по делу № 88-28916/2024).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №48 (10064) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.