Может ли руководитель ОАО уволить работника при достижении им пенсионного возраста? На каких основаниях он может это сделать, если работник не хочет увольняться по собственному желанию?
В. Кузнецов, г. Лобня
Статьей 81 ТК РФ определены основания, по которым работодатель может уволить работника. Среди исчерпывающего списка этих оснований не содержится такого, как увольнение по причине достижения работником пенсионного возраста. Подобная ситуация возможна лишь в отношении государственных служащих.
Тем не менее в одной из редакций Кодекса законов о труде РСФСР было такое основание для увольнения работника по инициативе администрации, как достижение работником пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости. Данное основание в рамках действовавшей на тот момент редакции КЗоТ РСФСР было отменено Постановлением Конституционного Суда РФ от 04.02.92 как дискриминирующее работников по возрастному признаку.