A. Чичварин

ФГУ «Лесхоз» финансируется за счет федерального бюджета и средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Просим разъяснить, подпадают ли под действие Федерального закона от 08.07.2005 № 94 «О размещении заказов на поставки товаров…» товары и услуги, приобретаемые за счет средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Предприятие использует личный автотранспорт работников для организации доставки продуктов питания своим покупателям. Должно ли оно начислять арендную плату или же нужно увеличить заработную плату работников? Необходимо ли уплачивать при этом ЕСН?

Просим разъяснить вопрос относительно статуса внешних совместителей. Являются ли они штатными единицами при условии, что приняты на должность по штатному расписанию, то есть можем ли мы отразить их в составе штатной численности?

Работник числится в организации на полставки в отделе кадров и на полставки завхозом. По этим ставкам он находится в очередном отпуске с 20.06.2006 по 17.07.2006. С 03.07.2006 работник написал заявление о приеме его сотрудником технического персонала на период очередного отпуска работника технической службы с 03.07.2006 по 30.07.2006.

Продавец при реализации компьютера установил различные сроки гарантии на составные части системного блока. Вправе ли он так поступать или же гарантия должна распространяться на весь компьютер как единое целое?

В каких случаях обязательно применение ККТ, если:
1. Фермерское хозяйство выдает зарплату своему работнику в натуральной форме (продукцией).
2. Фермерское хозяйство не имеет стационарного места на рынке. В выходные дни мы направляем своего работника продавать продукцию (зерно) на рынок. Работник сдает в кассу выручку, сдает остаток продукции, в подотчет представляет чек рынка (оплата за место).
3. По договору фермерское хозяйство отгружает продукцию, перевозит ее своим транспортом до организации-покупателя. Подотчетное лицо сдает деньги в кассу на расчетный счет.

Физические лица учредили ЗАО, внеся в уставный капитал принадлежавшие им на праве собственности акции ОАО по цене 10 руб. при номинале 80 руб. за акцию.

Наша организация принимает на работу инвалидов в пределах установленных законом квот. В настоящий момент в связи с нестабильным финансовым положением предприятия прием данной категории работников временно приостановлен. Какая ответственность может быть возложена на организацию-работодателя, если она не выполнит свои обязательства по трудоустройству?

Группа акционеров, владеющая в совокупности 30 процентами акций ОАО, столкнулась с проблемой возможного уменьшения ее доли в уставном капитале общества. Эта ситуация сложилась вследствие выпуска обществом дополнительных акций. Как данные собственники могут защитить свои права, в частности поддерживать процентный объем доли акций, которыми они владеют на должном уровне?

На работника организации, осуществляющего техническое облуживание аппаратов по приему платежей, была возложена обязанность по изъятию денежных средств из данной техники. В должностную инструкцию работника с момента начала осуществления им своих обязанностей был внесен соответствующий пункт. Однако договор о материальной ответственности с ним заключен не был.

Российской Федерации принадлежит «золотая акция» ОАО (специальное право на управление обществом).

В «Бухгалтерском приложении» к «ЭЖ» № 49 за декабрь 2005 года в статье «Бланки или ККТ?» говорилось о возможности замены чеков ККТ на маршрутных такси билетами утвержденной формы строгой отчетности, то есть билетами, которыми мы пользуемся при перевозках пассажиров транспортом общего пользования.

Республиканское государственное унитарное предприятие через свои подведомственные аптечные учреждения отпускает лекарственные средства и изделия медицинского назначения: ● населению за наличный расчет;
● лечебно-профилактическим учреждениям, санаториям, домам отдыха, образовательным учреждениям, заводам по розничным ценам по безналичному расчету не для последующей перепродажи, а для конечного потребления.

Общество находится в процессе конкурсного производства. Должен ли конкурсный управляющий выполнять требования федеральных законов «Об акционерных обществах» и «О рынке ценных бумаг», а также раскрывать информацию на рынке ценных бумаг? Обязан ли он проводить годовые общие собрания акционеров, отвечать на запросы акционеров общества?

Работник нашей организации написал заявление об увольнении по собственному желанию, поставил дату 16.05.2006 и подпись, но не написал, с какого числа он хотел бы уволиться.

Товарищество собственников жилья зарегистрировано в налоговой инспекции в сентябре 2005 года.

Согласно Положению о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг от 16.03.2005 № 05-5/пз-н эмитент должен отчитываться по фактам, повлекшим: ● разовое увеличение или уменьшение стоимости активов эмитента более чем на 10%; ● разовое увеличение (уменьшение) чистой прибыли или чистых убытков эмитента более чем на 10%.

По договору доверительного управления имуществом владелец ценных бумаг фактически теряет право напрямую осуществлять свои права на владение, пользование и распоряжение акциями. Эти акции также списываются с его счета в реестре владельцев ценных бумаг.

Распространяется ли лимит расчетов наличными в размере 60 000 руб. на расчеты между юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем?

Наша организация часто заключает договоры на крупные суммы с индивидуальными предпринимателями. Хотелось бы узнать, кто будет отвечать и исполнять обязанности по заключенным договорам в случае наступления смертельного исхода предпринимателя: наследники, родственники? Или же все придется списать на убытки?