Срок давности по требованию о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки исчисляется со дня ее получения работником
Сотрудник уволился из организации в октябре 2013 г. При увольнении кадровик не выдал уволенному работнику трудовую книжку и не направил ему по почте уведомление о необходимости ее забрать. Сейчас, спустя пять месяцев после увольнения, уволенный работник сообщил, что намерен обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки и взыскании заработка за все время задержки ее выдачи. По нашим сведениям, работник в течение этого времени не пытался устроиться на новую работу. Не пропустил ли он срок обращения в суд? Обязаны ли мы будем возместить ему заработок за полгода?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №16 (9532) 2014
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.