1. Главная
  2. Консультации

Срочный трудовой договор с беременной женщиной

| консультации
В компании трудилась женщина по срочному трудовому договору. По истечении срока договора она была уволена, так как никакого заявления о продлении договора от нее не поступило. Затем выяснилось, что на момент увольнения работница была уже беременна. По ее мнению, у компании не было права ее увольнять. Так ли это?
отвечает:
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №10 2018