На работу в выходной
В компании установлена окладная система оплаты труда работников. Один из работников по распоряжению руководителя организации трудился в свой выходной день. За это ему был предоставлен в том же месяце один день отдыха. Нужно ли уменьшить его оклад на день отдыха?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №03 2019
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.