1. Главная
  2. Консультации

Перевод работника в новый филиал

| консультации
Организация расположена в г. Твери. В связи с расширением бизнеса было принято решение о создании филиала в Ленинградской области. Для комплектации штата филиала работникам организации было предложено рассмотреть возможность об их переводе в этот филиал. Один сотрудник согласился на переезд, были подписаны соответствующие изменения в трудовой договор. Но посоветовавшись с семьей, он отказался от перевода и в назначенный день вышел на работу в г. Твери. Правомерно ли в такой ситуации поставить ему прогул?
отвечает:
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №04 2019