Можно ли заранее уведомить миграционный орган об увольнении иностранного работника?
У нас есть иностранный работник, которого мы собираемся уволить. По закону мы должны уведомить об увольнении миграционный орган в течение трех рабочих дней. Сейчас думаем, как это сделать. Если письмо с уведомлением придет по почте позже этих трех дней, это будет считаться нарушением? И есть ли смысл сначала отправить уведомление, а через несколько дней оформить увольнение, чтобы не пропустить трехдневный срок?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №49 (1150) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.