Можно ли требовать с работника деньги, уплаченные за повышение квалификации, если он уволился?
Нам нужно направить работника на повышение квалификации. Платить за него будет работодатель. Можем ли мы заключить с работником соглашение о том, что в случае увольнения в течение трех лет после этого обучения он должен будет выплатить всю потраченную работодателем сумму на данное обучение в двойном размере?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №10 (1161) 2021
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.