С этого года листки нетрудоспособности формируются только в виде электронного документа. Бумажные листки выписываются лишь в случаях, установленных законодательством.
Все работодатели с 1 января 2022 г. должны быть подключены к информационной системе ФСС России. Через нее работодателю будут приходить сообщения об открытии, продлении или закрытии электронного листка нетрудоспособности работника. У работника на руках не будет никаких документов. По его желанию работнику может быть выдана лишь выписка из электронного листка нетрудоспособности.
После закрытия электронного листка пособие ФСС России перечислит напрямую работнику. Его максимальный размер в 2022 г. составит 2572 руб. 60 коп. в день (около 80 000 руб. в месяц), а минимальный размер за месяц не может быть меньше МРОТ или 13 890 руб.
Если работник заболел в 2021 г. и принес бумажный больничный лист, закрытый уже в этом году, пособие по нему будет рассчитано по правилам прошлого года. При этом продлеваться прошлогодний бумажный больничный лист в этом году может только в электронном виде. Об этом ФСС России сообщила на своем сайте.
Подробнее об электронных больничных, выплате других пособий, а также об изменениях в трудовом законодательстве, кадровом учете и расчетах с работниками читайте во втором номере «ЭЖ-Бухгалтер».