Экономика и жизнь №10 (9326) ЭЖ-Бухгалтер | №10 (9326) от 16 марта 2010

При передаче имущественных прав на жилые помещения налоговая база по НДС определяется как разница между стоимостью передаваемых прав и стоимостью расходов на их приобретение. Для нежилых помещений в Налоговом кодексе РФ такой оговорки не сделано. Мнения судей разошлись: одни защищают налогоплательщиков, трактуя нормы 21-й главы в их пользу, другие — фискальные интересы. Точку в споре поставил Президиум ВАС РФ. Одновременно судьи указали и на многие другие важные нюансы, связанные с налогообложением инвестиционных сделок.

Если индивидуальный предприниматель не в состоянии подтвердить свои расходы, он всегда может рассчитывать на применение профессионального налогового вычета в размере 20% от предпринимательских доходов. Это правило действует и в том случае, когда расходы подтверждены частично. Такой вывод сделан в постановлении ВАС РФ от 16.02.2010 № 13158/09.

C 1 января 2010 г. лицензирование строительной деятельности отменено. Вместо лицензий строительные организации должны получать допуск к строительным работам, выдаваемый саморегулируемой организацией. Но у многих организаций срок действия лицензий еще не истек. Минфин России в письме от 25.02.2010 № 03-03-06/1/89 разъяснил, что делать с оставшейся несписанной стоимостью лицензии.

Продолжаем обсуждать письма Минфина России1 о подготовке пояснений к бухгалтерской отчетности. Речь пойдет о раскрытии информации о финансовых вложениях. Правила формирования в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности информации о финансовых вложениях организации установлены ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений».

Организация, применяющая упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения — доходы, уменьшенные на величину расходов), выкупает у муниципального образования арендуемое ранее помещение с рассрочкой платежа на три года. Как начислять амортизацию на этот объект?

В разделе «Права работодателя» трудового договора есть пункт, в соответствии с которым работодатель вправе уволить работника на основании невыполнения планового задания по одному из показателей за конкретный месяц. Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя?

Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах