Экономика и жизнь №01 (9917) ЭЖ-Бухгалтер | №01 (9917) от 13 января 2022

Традиционно в Налоговый кодекс с начала года вносится немало поправок. Не стал исключением и этот год. В нашем материале мы напомним об основных налоговых изменениях, вступивших в силу с 1 января 2022 г.

Минфин подготовил законопроект, который вносит изменения в Налоговый кодекс РФ (далее — НК РФ) в части применения электронной банковской гарантии (ЭБГ). Проект опубликован на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.

В условиях пандемии организации столкнулись с необходимостью сокращения расходов на аренду помещений для своих сотрудников. Многие сотрудники продолжают использовать удаленный режим работы. В ряде случаев, при необходимости использования специальной техники (сканеры, принтеры и т.п.), а также для переговоров, работодатели находят для работников помещения коворкинга.

По результатам проведенной проверки инспекция труда вынесла предписание об обязанности работодателя оплатить в 2021 г. работу в период региональных праздников за 2019 г. как за работу в праздничный день. Суд поддержал позицию трудовой инспекции.
Каков порядок учета доначислений в бухгалтерском и налоговом учете? Надо ли отражать их как прочие расходы на счете 91 или как расходы по обычным видам деятельности (на счетах 20, 25, 26)? Для целей налога на прибыль доначисления будут представлять убытки прошлых лет или текущие расходы? Как показывать доначисления в расчете по страховым взносам, в форме 4-ФСС и форме 6-НДФЛ (в рамках уточненного расчета за 2019 г. или в составе расчета за 2021 г.)?

Субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) имеют ряд налоговых преференций, например платят страховые взносы по пониженным тарифам. Но если в какой-то момент компания перестанет отвечать критериям МСП, то ее исключат из реестра МСП. Рассказываем, в какие сроки это будет сделано и с какого периода она лишится возможности применять пониженные тарифы взносов.

Ссылка в уведомлении о предстоящем увольнении и приказе об увольнении на разные служебные записки является основанием для признания увольнения незаконным, даже если содержание служебных записок идентично (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2021 по делу № 88-16196/2021).

Нельзя уволить работника за прогул, если ему дали разрешение на отгулы с нарушением установленного в компании порядка и впоследствии должным образом не уведомили об отказе в предоставлении отгулов (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2021 по делу № 88-15789/2021).

В этом номере рассмотрены споры налоговой и организаций в части привлечения к ответственности в виде штрафов, взыскания потерь при наличии признаков несформированного источника для возмещения НДС и другие. Читателям предлагаются выводы судебных решений, подготовленные специалистами компании «Пепеляев Групп», которые включены в обзор в кратком, но содержательном формате.

<Об НДС при строительстве (создании) жилого дома застройщиком по договору участия в долевом строительстве>

<О вычетах НДС на основании счетов-фактур, выставленных арендодателем арендатору по арендным платежам>

<Об определении стоимости НМА в целях налога на прибыль>

<Об НДФЛ при получении имущества (имущественных прав) в случае ликвидации общества>

<Об НДПИ при добыче нефти из залежей, отнесенных к хадумским отложениям>