Экономика и жизнь №44 (10010) ЭЖ-Бухгалтер | №44 (10010) от 09 ноября 2023

Из Определения Конституционного суда от 28.09.2023 № 2450 О следует, что Конституционный суд отказал в принятии к рассмотрению жалобы бывшего генерального директора на нарушение ее конституционных прав ч. 4 ст. 29 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402 ФЗ.

Министерство труда и социальной защиты РФ приказом от 09.08.2023 № 652н утвердило Порядок организации сопровождения трудовой деятельности инвалидов. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 25.10.2023 № 75721. Отметим, что указанный порядок разработан в соответствии с ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610. Разберем этот порядок.

Статья 28 Федерального декрета-закона ОАЭ от 30.09.2022 № 28 (далее — Новый закон о налоговых процедурах) ввела дополнительный инструмент оспаривания доначислений. Применяться он может с 1 марта 2023 г. С этой даты появилась возможность подать в FTA1 запрос на review. Раньше налогоплательщик мог оспорить доначисление налогов и санкций только подачей в FTA запроса на пересмотр решения налогового органа. Такой пересмотр был (и остается) обязательным условием для последующей передачи спора на рассмотрение за пределы FTA (в Комитет по разрешению налоговых споров (TDRC)2, курируемый Минюстом, и затем — в федеральный суд3).

Минфин России в письме от 01.09.2023 № 03-07-11/83493 высказался по поводу того, будет ли у компании возникать объект обложения НДС, если ее работникам питание предоставляет другая организация, а компания лишь оплачивает этой организации стоимость потребленного работниками питания.

В письме от 18.10.2023 № 14-6/¬ООГ-6552 Минтруд России высказал свою позицию по поводу того, обязан ли работодатель предоставить вновь принятому работнику, являющемуся многодетным родителем, ежегодный отпуск раньше шести месяцев работы на новом месте. На наш взгляд, высказанная в письме позиция трудового ведомства не бесспорна.

Может ли работник, находясь в продолжительном отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы, устроиться совместителем в другую организацию? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 18.10.2023 № 14-6/¬ООГ-6540.

Наша компания выполнила строительные работы по договору, но заказчик не подписывает акт сдачи-приемки и не оплачивает работы. Мы будем обращаться в суд. В какой момент нам нужно признать доход от реализации работ в целях налога на прибыль (компания применяет метод начисления) и начислить НДС? Будет ли односторонне подписанный акт достаточным подтверждением факта выполнения и реализации работ?

Если сделка была признана недействительной, продавец может заявить НДС к вычету по этой сделке в течение трех лет или только одного года? Ответ на этот вопрос содержится в постановлении АС Поволжского округа от 03.10.2023 № Ф06-7699/2023 по делу № А72-15872/2022.

В споре, рассмотренном в постановлении АС Северо-Западного округа от 19.10.2023 № Ф07-14579/2023 по делу № А56-91130/2022 суды не признали представленными некачественные сканы документов, затребованных налоговиками.

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 01.02.2023 по делу № 88-6365/2023 разобрался с тем, обязан ли работодатель доплатить работнику за работу в выходные дни, если до увольнения работник не успел использовать все положенные ему дни отдыха.

В Определении от 28.09.2023 № 88-18092/2023 по делу № 2-136/2023 Восьмой кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел ситуацию, когда работница в конце последнего дня работы после издания приказа об увольнении, произведения полного расчета с ней и выдачи трудовой книжки отозвала свое заявление об увольнении.

<Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах КС РФ и ВС РФ, принятых в III квартале 2023 года по вопросам налогообложения>