Экономика и жизнь №09 (10025) ЭЖ-Бухгалтер | №09 (10025) от 07 марта 2024

На рассмотрение Госдумы поступил законопроект № 560576-8 с поправками в Трудовой кодекс, касающимися работников, призванных на военную службу по призыву или заменяющую ее альтернативную службу.

Правительство РФ своим постановлением от 21.02.2024 № 200 утвердило особенности регулирования трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками, у которых трудовой договор заключен с организациями, расположенными на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях. Документ вступит в силу 1 сентября 2024 г.

Минтруд своим приказом от 02.02.2024 № 40н утвердил перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами межведомственным комиссиям и в территориальные органы Роструда по противодействию нелегальной занятости. Разберем, что представляет собой данный перечень.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.2024 № А53-10944/2023 пришел к выводу, что ежемесячная выплата самозанятым лицам вознаграждения (в том числе аванса), а также подчинение их трудовой дисциплине и режиму работы являются основанием для переквалификации договора ГПХ (гражданско-правового характера) в трудовой.

Единственный бухгалтер в организации поставила в известность работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию. Она написала заявление на увольнение. Работодатель при этом заявил, что бухгалтер должна найти себе замену, сдать годовую отчетность (срок сдачи до 01.04.2024). Она отправила 13.02.2024 генеральному директору заявление ценным письмом с описью и уведомлением. Получил он его 16.02.2024. Срок для того, чтобы отработать две недели — с 17.02.2024 по 01.03.2024. Может ли бухгалтер себя уволить этой датой? Может ли подать сведения о трудовой деятельности через СБИС? Может ли она уйти независимо от того, будет сдан годовой отчет (срок которого до 01.04.2024) или нет?

Работодатель в устной форме требует составления и предоставления ежедневных отчетов (фотографий рабочего дня). Насколько правомерны требования работодателя, при отсутствии письменных распоряжений, а также данных требований в локальных нормативных актах учреждения, трудовом договоре и должностной инструкции? Просьба предоставить ответ со ссылками на нормативные акты.

Компания создана за рубежом в январе 2023 г. Один из учредителей, генеральный директор, является налоговым резидентом РФ, второй — нерезидентом РФ. Бухгалтерскую отчетность нужно будет подать только 31 марта 2024 г. Уведомление о создании в законные сроки подали через личный кабинет. Нужно ли до 30 апреля 2024 г. генеральному директору что-то подавать в налоговую в РФ? Или только в 2025 г.? Про второго все понятно, он стал нерезидентом, ему ничего подавать не нужно.

Гражданин РФ — налоговый резидент РФ открыл в Сербии компанию. Он же стал ее директором. Трудовой договор не заключал, на работу не оформлялся. Выполняет функции директора на основании договора о правах и обязанностях директора. За выполнение своих функций директору фирма платит ежемесячно наличными определенную плату в динарах (валюта Сербии), из которых он уплачивает налог в сербскую налоговую. Этот доход в платежных документах отображается как «Заработок на других основаниях». Есть документы, подтверждающие уплату налогов (документы на сербском языке). Нужно ли директору подавать декларацию 3-НДФЛ и уплачивать НДФЛ?

У физического лица в собственности находится двухэтажное коммерческое здание площадью свыше 1000 кв. м, расположенное на земельном участке с видом разрешенного использования «для размещения объектов торговли» в Раменском городском округе Московской области. Кадастровая стоимость здания — 70 млн руб. Поскольку здание свыше 1000 кв. м, оно попадает под налог 2% от кадастровой стоимости. Налог на недвижимость до 1000 кв. м — 0,5% от кадастровой стоимости. Если разделить здание на несколько собственников и оформить на каждого по 990 кв. м, то налоговая ставка у каждого из собственников будет 0,5% или все-таки 2%?

В письме от 19.02.2024 № БВ-4-7/1786@ ФНС России представила Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ, принятых в IV квартале 2023 г. по вопросам налогообложения (далее — Обзор).

Если после получения акта проверки компания сменила юридический адрес и подала уточненную декларацию в инспекцию по новому адресу, может ли старая инспекция принять решение о проведении дополнительных мероприятий налогового контроля? Ответ на этот вопрос — в постановлении АС Поволжского округа от 17.01.2024 № Ф06-12344/2023 по делу № А65-10995/2023.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 25.01.2024 № Ф07-22403/2023 по делу № А56-32587/2023 пришел к выводу, что сдача самозанятым в аренду жилых помещений не всегда облагается НПД. Все зависит от того, в каких целях используется сданное в аренду жилое помещение.

В Определении от 08.02.2024 № 88-2364/2024 Второй кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, является ли требование работником компенсации за задержку трудовой книжки злоупотреблением правом, если работник почти год не обращался за ней.

Может ли отказ от перевода в обособленное подразделение в другом городе рассматриваться как отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора? С этим вопросом разобрался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 09.01.2024 № 88-373/2024 по делу № 2-335/2023.

При формировании декларации по форме 3-НДФЛ по ИП можно ли отразить расходы на строительство дома, который был продан физическим лицом, при условии, что у ИП нет кода деятельности по ОКВЭД по продаже недвижимости и земельных участков? Можно ли применить имущественный вычет по покупке объектов недвижимости и земельных участков, которые приобретались в прошлом и позапрошлом годах?

С 1 января 2024 г. не облагать НДФЛ и страховыми взносами можно только суточные в пределах норматива: 700 руб. — по РФ, 2500 руб. — заграница. В организации утверждено Положение о разъездном характере, в котором указаны должности, а именно водители грузовых автомобилей. В трудовом договоре также указан разъездной характер работы. Организация платит суточные водителям, если поездка составила более одного дня. НДФЛ и страховые взносы не начисляет с этих сумм. Ограничения, вступающие в силу с 1 января 2024 г., по налогообложению НДФЛ и страховыми взносами суточных при разъездном характере работ распространяются в том числе и на водителей, которым установлен разъездной характер работы?

<О начислении амортизации в целях налога на прибыль; о вычете НДС при неиспользовании приобретенных товаров (работ, услуг) в операциях, подлежащих налогообложению>

<Об акцизах при закупке этилового спирта для производства спиртосодержащей непищевой продукции (средств для дезодорирования и ароматизации воздуха) и лицензировании ее производства>