ЭЖ Вопрос-ответ | №01 от 01 января 2019

Пенсионный фонд разместил на своем сайте ответы на часто задаваемые вопросы по получению и использованию материнского капитала. С наиболее интересными из них мы познакомим вас в этом материале.

Наша компания купила у другой организации здание овощехранилища. Поскольку оно нуждалось в доведении до состояния, пригодного для эксплуатации, мы провели его модернизацию (укрепили стены, возвели перегородки, провели отопление и канализацию). Данных о том, сколько по времени эксплуатировалось здание у предыдущего владельца, у нас нет, и узнать их не представляется возможным (организация-продавец ликвидирована). Имеется лишь информация, что здание было построено и введено в эксплуатацию в 1985 г. Согласно Классификации основных средств здание относится к девятой амортизационной группе (код 210.00.00.00.000). То есть срок его полезного использования составляет от 25 до 30 лет, и на сегодняшний момент этот срок истек. Как в такой ситуации установить срок полезного использования здания для начисления амортизации в целях налога на прибыль?

В нашей компании есть отдел капитального строительства. Его сотрудники занимаются строительством и модернизацией объектов основных средств, их ремонтом, а также выполняют иные функции. Зарплату сотрудников отдела мы учитываем в расходах на оплату труда. Сейчас к нам пришли налоговики с проверкой. Они говорят, что мы должны были включать зарплату сотрудников отдела капитального строительства в первоначальную стоимость создаваемых (модернизируемых) основных средств. Правы ли налоговики?

Компания осуществляет опытно-конструкторские разработки по созданию новой продукции. Работникам выплачивается, помимо заработной платы, надбавка, обусловленная районным регулированием оплаты труда. В каком порядке учитываются данные выплаты для целей налогообложения прибыли, а также начисленные на такие надбавки суммы страховых взносов?

В прошлом году организация получила авансы от покупателей в счет предстоящей отгрузки товаров. Компания исчислила НДС с аванса по расчетной ставке 18/118. Реализация состоится только в этом году. Поэтому НДС с отгрузки будет рассчитан уже по ставке 20%. Что делать с образовавшейся разницей в два процентных пункта?

В прошлом году российская организация заключила договор на оказание ей иностранной фирмой услуг в электронной форме. На основании п. 9 ст. 174.2 НК РФ (в редакции, действовавшей до 2019 г.) она признавалась налоговым агентом. С этого года указанная норма утратила силу. По новым правилам иностранные контрагенты должны встать на учет в российских налоговых органах и сами уплачивать НДС. Вправе ли российская организация добровольно выступить в роли налогового агента, если иностранная компания не встанет на налоговый учет?

На работу в компанию устроилась женщина, имеющая двоих несовершеннолетних детей. Оба ребенка живут и обучаются в школе-интернате. Должна ли организация предоставлять ей стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей?

В связи с финансовыми трудностями организация выплатила заработную плату на неделю позже установленного срока. Одновременно с заработной платой сотрудникам была выплачена и компенсация за ее задержку. На эту сумму мы не начисляли страховые взносы. Однако при проверке налоговики доначислили взносы. Действительно ли такая компенсация облагается страховыми взносами?

В компании произошел несчастный случай на производстве. В результате виновных действий работника организации пострадал другой работник. Отделение ФСС России произвело соответствующие страховые выплаты. Теперь эти суммы фонд хочет взыскать через суд с компании. Вправе ли фонд так поступить?

Сельскохозяйственная компания на основании коллективного договора выплачивает своим работникам полевое довольствие в размере 1000 руб. за каждые сутки. Организация работает на общем режиме налогообложения. В каком порядке облагаются указанные выплаты НДФЛ? Нужно ли на них начислять страховые взносы?

В компании проходит сокращение штата. Согласно положениям ст. 81 ТК РФ работодатель должен предложить работникам, которые попали под сокращение, вакантные должности. Считаются ли вакантными должности временно отсутствующих работников?

Работник компании написал заявление на увольнение и через две недели трудовой договор с ним был расторгнут. Однако работодатель выдал ему трудовую книжку не в день увольнения, а спустя два месяца. Нужно ли в этом случае выплатить работнику компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки?

В ходе инвентаризации одного из магазинов компании была выявлена большая недостача материальных ценностей. Виновными признаны работники склада. Работодатель уволил руководителя склада с формулировкой «в связи с утратой доверия». Насколько правомерны действия работодателя?

Между компанией и обществом был заключен временный договор ответственного хранения, в соответствии c которым хранитель принял, а поклажедатель передал на ответственное хранение имущество, указанное в акте приема-передачи — скот. По договору хранитель обязался хранить имущество, переданное ему поклажедателем, и возвратить это имущество в сохранности. Хранитель должен был обеспечить надлежащий рацион кормления скота, а также обеспечивать прирост веса молодняка. Спустя некоторое время общество направило уведомление о расторжении договора хранения (подобная возможность у общества была), после чего работники общества оставили скот без содержания. Начался падеж. Компания, конечно, сама затянула с принятием скота обратно, но можно ли в таком случае взыскать убытки с общества?

Мы являемся обладателем патента на одно изобретение. Нам стало известно, что другая компания — наш конкурент — использует наше техническое решение при производстве и реализации своих продуктов. Таких продуктов было продано достаточно много. Не так давно эта компания выиграла конкурс на поставку данных продуктов. Их стоимость достаточно существенная. В связи с этим у нас возник вопрос: можно ли взыскать с конкурента стоимость реализованных им товаров (в которых было использовано запатентованное нами решение)? Должны ли мы доказывать, что могли бы получить такую же прибыль, как и нарушитель?