ЭЖ Вопрос-ответ | №04 от 01 апреля 2019

На балансе организации на протяжении длительного периода времени числится недостроенное здание офиса. Руководство компании приняло решение его ликвидировать. Как учесть стоимость ликвидируемого объекта незавершенного строительства в целях исчисления налога на прибыль?

Унитарное предприятие получило в оперативное управление имущество. Изначально оно было приобретено собственником унитарного предприятия за счет средств целевого бюджетного финансирования. Можно ли по таким объектам в целях налогообложения прибыли начислять амортизацию?

Организация получила безвозмездно от другой компании имущество и имущественные права. Спустя некоторое время активы были реализованы. Может ли организация при продаже активов, полученных ею безвозмездно, уменьшить доход от реализации на их рыночную стоимость?

Мы предоставляем стандартный «детский» вычет по НДФЛ работнице, у которой сын обучается в университете по очной форме. В этом году ему исполняется 24 года. Когда прекращается предоставление вычета?

Наша организация занимается разработкой дизайн-проектов. Большинство сотрудников работают дистанционно. Причем некоторые работники находятся за границей. Как следует рассчитывать НДФЛ с выплат дистанционным работникам?

В организации трудятся безвизовые иностранные работники. У всех есть патент на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Компания из заработной платы сотрудников удерживала НДФЛ и перечисляла его в бюджет. Но, как оказалось, иностранцы на патенте сами уплачивают фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Вправе ли организация возвратить из бюджета уже уплаченный за них НДФЛ? Можно ли не перечислять НДФЛ за иностранцев, если исчисленная с их доходов сумма НДФЛ меньше ежемесячной суммы фиксированного авансового платежа?

Организация заключила с физическим лицом договор на выполнение работ. По его условиям компания должна оплатить проезд исполнителя к месту выполнения работ. Должна ли она удержать с суммы оплаты НДФЛ?

Наша компания имеет объект незавершенного строительства. Часть помещений этого объекта мы сдаем в аренду. Разрешения на ввод в эксплуатацию еще нет, поскольку на объекте продолжаются строительные работы. Нужно ли включать объект в налоговую базу по налогу на имущество?

Компания взяла в банке кредит на закупку основных средств. По условиям кредитного договора заемные средства должны быть обеспечены поручительством. В качестве поручителя выступило физическое лицо. С ним был заключен соответствующий договор, предусматривающий выплату вознаграждения. Облагается ли оно страховыми взносами?

Организация получает доходы от IT-деятельности. По итогам девяти месяцев 2018 г. компания не выполнила условие о доле доходов, необходимое для применения пониженных тарифов страховых взносов, а по итогам 2018 г. это условие соблюдено. Как в таком случае исчисляются страховые взносы и представляется отчетность по ним?

В прошлом году изменился порядок начисления пеней. Хотелось бы узнать, с какой даты налоговики начали применять новые правила?

Бухгалтер компании допустил ошибку, которая привела к излишней уплате налога в бюджет. Можно ли ее исправить без подачи уточненной декларации?

Российская организация является контролирующим лицом контролируемых иностранных компаний. В связи с этим возникает ряд вопросов. На какую дату нужно определять долю участия в иностранной компании в целях признания ее контролируемой? Нужно ли подавать уведомление и учитывать прибыль КИК, если контролирующее лицо прекратило участие в этой КИК по причине ее реорганизации путем присоединения к другой КИК?

У нас прошла проверка правильности заявленных расходов на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По ее итогам территориальный орган ФСС России вынес решение об отказе в зачете пособия, выплаченного по одному больничному листу. Основанием для отказа стало то, что не представлена трудовая книжка работника, которая является документом, подтверждающим трудовой стаж. Но этот работник уже уволился, поэтому у нас нет его трудовой книжки. Правомерен ли отказ фонда?

С работником был заключен трудовой договор. Местом работы было установлено обособленное подразделение компании. Сейчас работник написал заявление об увольнении. Отдел кадров располагается по месту нахождения головной организации, в то время как обособленное подразделение в другом городе. В связи с этим возник вопрос: в какой срок работодатель должен выдать работнику трудовую книжку?

Работник организации совершил дисциплинарный проступок. За это ему был вынесен строгий выговор за неисполнение своих должностных обязанностей. Кроме того, он был отстранен от работы. Являются ли такие действия работодателя правомерными?

Организация расположена в г. Твери. В связи с расширением бизнеса было принято решение о создании филиала в Ленинградской области. Для комплектации штата филиала работникам организации было предложено рассмотреть возможность об их переводе в этот филиал. Один сотрудник согласился на переезд, были подписаны соответствующие изменения в трудовой договор. Но посоветовавшись с семьей, он отказался от перевода и в назначенный день вышел на работу в г. Твери. Правомерно ли в такой ситуации поставить ему прогул?

В организации прошло сокращение штата. В частности, была ликвидирована должность секретаря-референта. Сотрудница, занимающая эту должность, была уволена. Однако спустя некоторое время она узнала о том, что из штатного расписания должность не была исключена. Можно ли в такой ситуации признать в судебном порядке увольнение незаконным?

Наш контрагент не поставил нам вовремя материалы, которые мы должны были использовать для производства товаров. Из-за этого мы не смогли исполнить договор поставки данных товаров другому нашему контрагенту. В результате нам пришлось выплатить существенную неустойку: наш покупатель обратился в суд, и суд вынес решение в его пользу. Можем ли мы сейчас взыскать сумму выплаченной нами неустойки в качестве убытков с компании, задержавшей поставку нам материала?

Мы планируем арендовать помещение. Собственник предлагает свой договор. Некоторые условия у нас вызывают вопросы. Первый момент: мы намерены заключить договор на несколько лет, а помещение требует ремонта. Арендодатель предлагает прописать в договоре, что помещение арендатор ремонтирует за свой счет, а неотделимые улучшения безвозмездно переходят в собственность арендодателя и арендатору не компенсируются. Вопрос в том, что делать, если арендодатель начнет нам чинить какие-нибудь преграды в пользовании помещением до окончания срока договора. Сможем ли мы в такой ситуации компенсировать наши затраты на ремонт? Второй момент: арендодатель хочет закрепить, что в случае расторжения договора по нашей инициативе аванс, равный стоимости арендной платы за все последующие месяцы до срока окончания договора, остается у него. Суды признают подобные условия допустимыми?