Экономика и жизнь №46 (9312) Ваш партнер-консультант | №46 (9312) от 20 ноября 2009

С 1 мая 2009 г.1 действует Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении в отношении них государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее — Закон о защите). Казалось бы, он призван оградить бизнес от чрезмерного давления со стороны чиновников и снизить административные барьеры в сфере предпринимательской деятельности. Но недавние инициативы правительства заставляют в этом усомниться.

В Государственной думе принят к рассмотрению законопроект, вносящий изменения в отдельные законы с целью приведения их в соответствие с Трудовым кодексом РФ.

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому планируется продлить срок переоформления уставных документов обществ с ограниченной ответственностью.

Подготовлен к первому чтению законопроект, вносящий изменения в ст. 23 Земельного кодекса РФ в части уточнения оснований для установления публичных сервитутов.

Госдума приняла к рассмотрению законопроект о внесении изменений в ст. 24 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе», которым предлагается запретить рекламу лекарственных средств вне специализированных мероприятий и медицинских печатных изданий.

В Госдуме находится законопроект, направленный на внесение изменений в ГК РФ в части расширения количества случаев обязательного нотариального удостоверения договора.

У акционерных обществ, которые самостоятельно ведут реестры владельцев именных ценных бумаг, есть полгода для приведения документов в соответствие с новыми требованиями ведения реестров акционеров, утвержденными приказом ФСФР России от 13.08.2009 № 09-33/пз-н (зарегистрирован в Минюсте России 3 ноября).

Как сделать, чтобы деньги с расчетного счета, открытого мне как индивидуальному предпринимателю, оказались на лицевом счете, принадлежащем мне как физическому лицу? Надо ли сделать поручение банку на перечисление? Какое указать основание? Может ли предприниматель получать деньги за оказанные им услуги на лицевой счет физлица?

Сказано ли где-нибудь в законодательстве, что налоговые органы охраняют законность в России и, следовательно, могут отказать в регистрации фирмы по адресу массовой регистрации, решив что она является фирмой-однодневкой?

Является ли основанием для отказа в госрегистрации последующей ипотеки нарушение договором последующей ипотеки запрета или условий предшествующей ипотеки?

Институту необходимо зарегистрировать право сделки в связи с оформлением договоров сдачи в аренду нежилых помещений. Можно ли это сделать при наличии выписки из реестра федерального имущества, выданной территориальным управлением по Московской области ФАУГИ в 2007 г. (по старой форме)?

Ратуя за пополнение бюджета, таможенники под разными предлогами отказывают участникам ВЭД в применении льгот в отношении товаров, ввозимых в качестве вклада иностранного учредителя в уставный (складочный) капитал. Одно из таких оснований признано незаконным в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 02.11.2009 по делу № А45-3346/2009.

В каких случаях при представлении якобы сомнительного санэпидзаключения можно избежать ответственности, а в каких она неминуема? Все зависит от конкретных обстоятельств.

Я письменно уведомил работодателя о приостановлении своей работы в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней. Что именно является фактом письменного уведомления о готовности работодателя погасить задолженность по заработной плате: дата отправки письма по почте или дата получения его работником (подпись о получении)? Если мне перечислят задолженность на банковскую карту без моего уведомления, какие дни должны считаться рабочими: до момента поступления средств или до момента моего письменного уведомления? Или этот промежуток могут считать прогулом?

Я работаю в закрытом ведомственном учреждении врачом-дерматовенерологом. Должна ли у учреждения быть лицензия по дерматовенерологии, если в штатном расписании предусмотрена должность врача-дерматовенеролога? Установленная мне продолжительность рабочего дня превышает норму для работников с вредными условиями труда. Однако молоко за вредные условия труда мне не выдают. При моем отказе консультировать хоздоговорных больных стационара работодатель грозит лишением премии. Нет ли здесь нарушений законодательства?

Работодатель предъявил работнику необоснованные претензии по соблюдению графика работы: отсутствие на рабочем месте в течение получаса, в том числе по причине посещения туалета. Могут ли за это уволить работника? Где обжаловать действия работодателя?

Отсутствие в исполнительном документе указания даты и места рождения должника — индивидуального предпринимателя не является основанием для отказа в принятии такого документа к производству (постановление Президиума ВАС РФ от 10.11.2009 № 8888/09).

Уступка инвестором прав требования по договору участия в долевом строительстве третьим лицам предусмотрена нормами действующего законодательства и не нарушает прав и законных интересов остальных инвесторов (постановление Президиума ВАС РФ от 10.11.2009 № 4795/09).

По регулируемым тарифам электроэнергия отпускается только коммунальным службам, оказывающим услуги по электроснабжению населения. В остальных случаях поставка электричества исполнителям коммунальных услуг оплачивается по свободным (нерегулируемым) ценам. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ в постановлении от 10.11.2009 № 7141/09.

В простой, казалось бы, процедуре — кассационном обжаловании судебного решения — много нюансов. Например, далеко не каждый может обратиться с подобной жалобой. Остановимся на случаях, когда суды отказали в принятии кассационных жалоб к рассмотрению.

Порядок возмещения судебных расходов, понесенных организацией, которую пытались привлечь к административной ответственности, но в конце концов не привлекли, зависит от того, в каком суде рассматривали дело. К такому выводу пришел ФАС Поволжского округа в постановлении от 22.10.2009 по делу № А12-5247/2009.

Нормирование труда включает анализ трудового процесса и условий его выполнения, их рационализацию и определение необходимых затрат труда в виде научно обоснованных норм и нормативов. Эти нормы и нормативы разрабатываются на основании данных технических, экономических, психофизиологических и социологических наук и позволяют адекватно оценить вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации.