Экономика и жизнь №26 (9084) Ваш партнер-консультант | №26 (9084) от 30 июня 2005

Сотрудники ФНС вправе требовать от коммерсантов при налоговой проверке лишь те документы, что предусмотрены законом, гласит Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.06.2005 № А13-14162/04-14.

ВАС решил, что по делам о торговле без применения ККМ виновного не спасет от ответственности даже символическая цена проданного товара.

Конституционный Суд дал толкование положений законодательства об ответственности за нарушение таможенного режима временного ввоза товаров.

Задача любого контроля в основном состоит в предотвращении возможности правонарушения.

Компания планирует оказывать услуги общественного питания в культурно-развлекательном комплексе на арендуемой территории. Арендодатель предоставляет площади потрем договорам: 70 кв. м (зал ресторана) — на первом этаже здания; 80 кв. м (часть площади дискозала) — под барную стойку и места обслуживания посетителей на втором этаже здания; 90 кв. м (часть площади зала казино)— под барную стойку и места обслуживания посетителей на третьем этаже здания. Организацией досуга посетителей арендодатель занимается сам. Площадь культурно-развлекательного комплекса, принадлежащего арендодателю, — более 700 кв. м, в том числе общая площадь дискозала — более 300 кв. м, площадь зала казино — 250 кв. м. Подлежат ли переводу на ЕНВД услуги общественного питания, оказываемые арендатором?

В 2004 году сотрудница не отработала ни одного дня, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сведения по персонифицированному учету не были поданы в ПФР. Как следует поступить в этом случае?

Наша организация заключила договор добровольного медицинского страхования (страховая компания оплачивает нашим сотрудникам посещение клиник и врачей). Платежи по условиям договора квартальные. Но застрахованы не все сотрудники фирмы. Как правильно рассчитать сумму, уменьшающую базу по налогу на прибыль (3% от общего ФОТ или только от ФОТ застрахованных сотрудников)?

В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного заработка. Является ли правом или обязанностью работодателя отпускать работника без отработки двух месяцев с дополнительной двухмесячной компенсацией?
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки двух месяцев, можно ли ограничиться выплатами выходного пособия с сохранением среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (как указано в ст. 178 ТК РФ), то есть без выплаты дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка?

Современная экономика требует новых подходов к управлению. Один из наиболее успешных среди них— контроллинг. Он выступает синтезом таких дисциплин (концепций), как управленческий учет и экономика предприятия, претерпевших изменение из-за включения в их инструментарий новых методов, средств и даже информационных технологий. Считается, что для формирования системы контроллинга необходимо создание независимой службы. Но есть примеры эффективного использования контроллинга различными подразделениями финансово-экономического блока предприятий.

После отключения электричества в Москве и некоторых близлежащих регионах 25 мая 2005 года перед многими торговыми организациями встал вопрос: что делать? Многие из них просто закрылись и в этот день не торговали. Однако некоторые магазины, торгующие, к примеру, скоропортящимися товарами, позволить себе этого не могли. Вот перед ними и встал вопрос по поводу применения ККТ, которая без электричества работать тоже не могла.

У нашего предприятия заключен договор с телефонной станцией о предоставлении услуг связи. 25 мая 2005 года в нашем офисе были отключены телефоны. Представитель оператора в ответ на наш вопрос заявил, что это произошло в связи с масштабным отключением электричества в центральной части России, за которое оператор не может нести ответственность. Можем ли мы предъявить претензии по компенсации причиненного ущерба к оператору?

Наша фирма собирается заключить договор на оказание юридических услуг с адвокатским бюро. Заведующий бюро предлагает нам подписать договор с определенным адвокатом. Но адвокат, как и любой работник, может уволиться, заболеть, уйти в отпуск и т. п. Поэтому для нашей фирмы было бы удобнее, если бы договор был заключен с адвокатским бюро. Заведующий утверждает, что это невозможно. Соответствует ли это действительности?

Неторопливое исполнение своих обязанностей чиновниками большинство людей раздражает. Впрочем, иногда эта нерасторопность налогоплательщикам даже помогает, особенно если речь идет о сроках привлечения их к административной и налоговой ответственности