Экономика и жизнь №47 (9105) Ваш партнер-консультант | №47 (9105) от 24 ноября 2005

Депутаты привели в соответствие с международной торговой практикой Закон РФ от 21.05.93 № 5003-1 «О таможенном тарифе» (далее — Закон)

Иногда случается, что работник за свои личные деньги покупает что-либо для своей организации. Впоследствии, составив авансовый отчет и приложив к нему оправдательные документы, организация возмещает ему эти расходы.

Довольно запутанной для налогоплательщиков оказалась ситуация в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 06.06.2005 № 58-ФЗ в п. 1 ст. 318 Налогового кодекса РФ.

Первый Всероссийский кадровый форум «Человеческий ресурс как фактор экономического роста. Работа с кадрами в современной России», информационным партнером которого выступила газета «Экономика и жизнь», стал знаковым событием для российских представителей профессии. Организатор форума — Национальный союз кадровиков — крупнейшее и наиболее авторитетное профессиональное объединение кадровых менеджеров в России.

В редакции прошла интернет-консультация на тему «Режим труда и отдыха: штатные расписания, отпуска, медкомиссии». На вопросы читателей отвечает Татьяна Дмитриевна Лозовская, советник отдела политики охраны труда Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

У многих организаций есть основные средства, выделенные в отдельную амортизационную группу. Можно ли по отношению к ним применять ускоренную амортизацию? Как отражать убыток от их выбытия: единовременно или равномерно?

В период с 02.09.2003 по 02.09.2004 работник по собственному желанию не брал очередной отпуск. А в период с 02.09.2004 по 02.09.2005 отпуск он взял. Имеет ли он право на получение компенсации за неиспользованный отпуск за период с 02.09.2003 по02.09.2004 в количестве 28 календарных дней? Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск прошлого периода?

Тема многофакторного анализа (см. «ЭЖ» № 28) вызвала у читателей огромный интерес. По их откликам, опубликованные материалы находят применение в деятельности компаний. Производство продукции и анализ экономической эффективности ассортимента выпускаемой продукции актуальны для многих предприятий. Именно поэтому редакция обратилась к авторам предыдущих публикаций Валерию Анташову и Галине Уваровой, д.э.н., с просьбой продолжить предметный разговор.

У любой компании имеются финансовые службы. И хотя они выполняют практически одни и те же функции, различия в их деятельности определяются целями и масштабом бизнеса. В зависимости от размера — малый, средний или крупный бизнес — возможны различные типы структур финансовой службы. Рассмотрим их.

Чтобы работник соответствовал занимаемой должности, нужно четко сформулировать требования к ней, составить профессионально-психологический профиль специалиста, найти его и поручить ему работу.

Многие молодые люди, которые только начинают свой трудовой путь, и специалисты со стажем понимают сегодня, что для развития карьеры им не хватает каких-либо определенных знаний и навыков (чаще всего в области экономики, финансов и т. п.) или же им необходим соответствующий диплом в какой-либо области. Дополнительное образование, повышение квалификации, различные семинары, курсы, тренинги — обучение для взрослых — очень востребованы.

Согласно опросу, проведенному на сайте E-xecutive, самой известной западной программой Master of Business Administration в России является MBA Школы бизнеса Открытого университета Великобритании (OUBS). На днях в британском посольстве в Москве прошло торжественное вручение дипломов МВА российским студентам этой программы.

Тренинги и краткосрочные семинары-практикумы — это интенсивная форма обучения, нацеленная на практическое освоение участниками приемов использования конкретных инструментов, технологий, продуктов.