Экономика и жизнь №43 (9509) Ваш партнер-консультант | №43 (9509) от 31 октября 2013

В понедельник, 28 октября, в Госдуму был внесен законопроект № 371173-6 «О статусе национального бизнеса в Российской Федерации». Автором стал депутат от фракции «Единой России» Евгений Федоров, а впоследствии к нему присоединились коллеги по партии, и даже по одному представителю от КПРФ и ЛДПР. Законопроект предполагает создание еще одного государственного реестра, в который будет вноситься информация о компаниях с минимальным иностранным участием или иным влиянием извне. Разработчики сулят организациям, попавшим в заветный список, налоговые льготы и «вкусные» ставки по банковским кредитам.

Правительство РФ утвердило правила принятия решений о предоставлении финансирования из бюджета на строительство объектов капитального строительства и покупку недвижимости некоторыми компаниями. пяти до 90% от стоимости финансируемого объекта. Правда, получить государственную финподдержку совсем не легко и не очень дешево — взамен на предоставление бюджетных денег придется поделиться  уставным капиталом компании.

Как лучше продемонстрировать стейкхолдерам не только ­­отчеты о достижениях, но и перспективы развития компании, обсудят 14 ноября в Москве участники X Ежегодной практической конференции «Годовой отчет: опыт лидеров и новые стандарты», организованной рейтинговым агентством «­­Эксперт РА».

Закон о федеральной контрактной системе вступит в силу только с начала следующего года, а в него уже сейчас вносят поправки. На этот раз законопроект содержит предложения заменить возможность на обязанность суда признать недействительным контракт, заключенный между государственными, муниципальными заказчиками и коммерческими организациями, если в последних крупными акционерами или руководящими работниками являются близкие родственники руководителей заказчиков.

Проект приказа Минздрава России предусматривает расширение перечня видов работ, по которым обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников. В него включены сотрудники кондитерских производств и производств бутилированной воды, перевозящие пищу водители-экспедиторы, работники салонов красоты, саун, химчисток, прачечных и др. Для этого работодателей обяжут заключать до­говоры с медицинской организацией и предоставлять ей перечень рабочих мест.

Если в устав ООО после 1 июля 2009 г. внесено положение о том, что его участники не имеют права выхода с выплатой действительной стоимости доли в уставном капитале, то заявления о таком выходе юридических последствий не влекут. Не меняет ситуацию и тот факт, что до указанной даты (то есть до начала известной «перерегистрации» ООО) в уставе общества право на выход участников из него было предусмот­рено (постановление Президиума ВАС РФ от 17.09.2013 № 3277/13).

Установленное в договоре подряда условие об ответственности подрядчика за несоблюдение требований по обеспечению безопасности дорожного движения при ремонте дорог соответствует требованиям, предъявляемым главой 37 ГК РФ к подрядным обязательствам (постановление Президиума ВАС РФ от 09.07.2013 № 1488/13).

Заказчик полностью оплатил исполнителю выполняемые по договору работы. Но он сильно просрочил их выполнение, сейчас работы окончены. Согласно условиям договора за просрочку выполнения работ с исполнителя взыскиваются пени. Исполнитель подготовил акт принятия результатов работ, в котором содержится формулировка «все расчеты по договору произведены в полном объеме» и «все обязательства по договору исполнены надлежащим образом». Также он отказывается передать заказчику имущество до подписания им акта в предложенном варианте. Сможет ли заказчик в случае подписания акта с такими формулировками впоследствии взыскать с исполнителя пени? И какова судебная практика?

Минюст и прокуратура решили, что структура профсоюзов должна до запятой соответствовать установленной в законе. Однако не все профессиональные объединения с ними согласились, и оказались правы. Судьи Конституционного суда РФ не усмотрели оснований для того, чтобы лишать профсоюзы права самостоятельно определять свою внутреннюю структуру и виды отдельных профсоюзов. ­Законодательство в этом вопросе ни в чем их не ограничивает.

Имея компьютер и доступ к Интернету, многие люди могут работать вне офиса. Такая форма сотрудничества привлекательна и для работников, и для работодателей. Первые могут не посещать офис, самостоятельно планируя рабочее время, вторые экономят на расходах, связанных с созданием стационарного рабочего места. Рассказываем о том, какие правила должен соблюдать работодатель при установлении трудовых отношений с дистанционным работником.

Достаточно ли отсутствия операций по счетам и несдачи отчетности в налоговую для исключения компании из ЕГРЮЛ как недействующей? Есть ли шанс воскресить организацию, решение об исключении которой из реестра уже принято и приведено в исполнение? Можно ли исключить компанию, которая еще должна бюджету и контрагентам? Суды отвечают на эти вопросы по-разному.

Современный бизнес вынужден работать с постоянно увеличивающимися потоками внешней и внутренней информации. Эффективный метод работы с ними предполагает построение корпоративной информационной системы. Если же подходить к этому вопросу с точки зрения «цена — адекватные результаты», то такую систему лучше настраивать самостоятельно. Подобный сценарий позволяет учесть специфику предприятия и может оказаться самым оптимальным. Расскажем, как в одной компании организовали систему по сбору, переработке и распределению маркетинговой информации собственными силами.