Экономика и жизнь №46 (9812) ЭЖ-Юрист | №46 (1097) от 21 ноября 2019

Опубликованы поправки, связанные с включением сведений в государственные реестры (ЕГРЮЛ и ЕГРИП), а также в особый реестр фактов о деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Федресурс). С 01.09.2020 в ЕГРЮЛ появится информация о том, совместно или раздельно действуют два директора. А с 01.04.2020 в  Федресурс придется вносить сведения о продаже предприятия или передаче его в аренду, уведомления о ликвидации, реорганизации и уменьшении уставного капитала. Также можно будет внести сведения о праве на обратный выкуп имущества, об ограничениях прав, об удержании вещи, поручительстве и некоторые другие. В случае внесения таких сведений в Федресурс третьи лица не смогут ссылаться на то, что не знали об этих правах или ограничениях.

Приставы будут отправлять физлицам уведомления в виде СМС-сообщений, а компаниям — по адресам электронной почты или ­через личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Такие поправки внесены Федеральным законом от 12.11.2019 № 375-ФЗ.

Информацию из реестра залогов движимого имущества, который ведут нотариусы, и реестра, который ведет Федресурс, объединят. Сведения из этих реестров можно будет получать через портал «Госуслуги».

Правила о труде женщин в сельской местности, которые были закреплены в актах СССР, закрепили и в Трудовом кодексе.

Правительство РФ предложило установить административную ответственность за перепродажу билетов на театрально-зрелищные, культурно-просветительские, а также зрелищно-развлекательные мероприятия по завышенным ценам. Госдума приняла соответствующий законопроект в первом чтении, однако ожидается, что ко второму чтению документ дойдет сильно изменившимся.

Нижняя палата российского парламента одобрила в первом чтении поправки в Федеральный закон от 02.12.90 № 395-1 «О банках и банковской деятельности».

Цифровизация, захватывая все новые и новые сферы деятельности российских компаний, добралась и до кадрового до­кумен­тооборота. Активно разрабатываются новые решения для автоматизации HR-процессов, обещающие множество бенефитов (как в плане управленческих решений, так и в плане экономии денежных средств). Системы, которая идеально подошла бы для любого предприятия, не существует, что является неким тормозом на пути процесса. Кроме того, многие компании опасаются рисков электронного до­кумен­тооборота в условиях, когда трудовое законодательство отнюдь не дружелюбно к новым технологиям, например, к электронным цифровым подписям. Однако даже уже судебная практика показывает: при соблюдении разумных мер предосторожности никаких препятствий для электронного оборота до­кумен­тов в кадровой службе нет. Об этом говорилось на вебинаре «Цифровизация HR-процессов: внедрять нельзя откладывать», организованном компанией ­DIRECTUM.

В настоящее время иностранные компании все активнее распространяют свое присутствие на территории России. Создаются отдельные компании с иностранным участием, которым необходима квалифицированная рабочая сила. И на практике, чтобы избежать длительных поисков квалифицированных работников среди граждан России, такие компании чаще всего принимают на работу иностранных граждан. Одной из обязанностей иностранного гражданина в России является постановка на миграционный учет по месту его пребывания. Причем эта обязанность накладывается не только на самого иностранного гражданина, но и на принимающую сторону (физическое или юридическое лицо). Кроме того, законом предусмотрена соответствующая компетенция государственного органа, который обязан осуществить постановку на миграционный учет на основании предоставленных принимающей стороной документов. О проблемных вопросах в сфере миграционного учета читайте в материале.

В мировой бизнес-практике для решения различных управленческих вопросов, а также вопросов, связанных с созданием и финансированием деятельности компании, часто используется такой эффективный механизм, как заключение корпоративного договора. Причем зачастую корпоративные договоры заключаются не только между бизнес-партнерами, но и с участием банков-кредиторов. Постепенно российские суды формируют подходы к вопросу толкования различных положений корпоративных договоров. О самых значимых выводах судов и инструментах, которые помогут усилить действие условий корпоративного договора, читайте в материале.

Компания поручилась за заемщика по кредитному до­гово­ру, создав для своей группы лиц положительный экономический результат в виде возможности реструктуризации задолженности перед банком, не получив дополнительно к этому какой-либо выгоды. Одновременно она приняла на себя еще одно обязательство — по внутригрупповой задолженности на ту же сумму, что и по кредитному до­гово­ру. ВС РФ решил, что это нарушило права кредиторов в деле о банкротстве поручителя.

ВС РФ признал, что если на собрании акционеров решается вопрос об определении конкретной ликвидационной стоимости привилегированных акций, а раньше эта стоимость не была закреплена в уставе, то решение об этом должно приниматься в том числе не менее чем 3/4 голосов всех акционеров — владельцев привилегированных акций. При этом ликвидационную стоимость акций нельзя определять произвольно.