-
Поправки в сфере регистрации прав на недвижимость и кадастрового учета: обзор главных изменений
Опубликован закон с поправками, которые совершенствуют систему регистрации прав на недвижимость и кадастрового учета. В них предусмотрен запрет на перепродажу выписок из ЕГРН на сайтах-посредниках. Росреестр больше не будет хранить оригиналы документов — он будет делать сканы и возвращать оригиналы заявителям. С 2023 г. можно будет подавать многие заявления в электронном виде через личный кабинет, причем без подписания усиленной квалифицированной электронной подписью. Также поправки изменили положения о регистрации договоров долевого участия в строительстве, нотариальном удостоверении сделок, регистрации общей долевой собственности и многие другие.
-
Налоговая служба разъяснила, как получить квалифицированную электронную подпись бесплатно
С 01.07.2021 можно будет получить квалифицированную электронную подпись в Удостоверяющем центре ФНС России. Платить за нее не придется. Воспользоваться такой возможностью с этой даты смогут компании, индивидуальные предприниматели и нотариусы.
-
Налоговики снова рассказали, когда суды признают отказы в регистрации обществ незаконными
Регорган не вправе отказать в регистрации изменений об адресе из-за того, что в реквизитах сторон договора аренды указан адрес, который признан недостоверным. Эту и другие позиции ФНС России собрала в очередном обзоре судебной практики по спорам с регорганами.
-
Что изменится в проверках трудовой инспекции после пандемии?
Инспектор ГИТ может прийти в организацию в двух случаях — при плановой или внеплановой проверке. Что касается плановых проверок, то их регулярность зависит от степени риска нарушения компанией трудового законодательства. Поводом для внеплановых проверок может послужить практически что угодно. Поэтому необходимо содержать внутренние документы в порядке, регулярно делать аудит локальных актов, следить за изменениями ТК РФ и вовремя вносить изменения в свои документы. Работодателям следует иметь в виду, что с 1 июля вводится новый порядок проведения проверок, в том числе проверок ГИТ. О том, как подготовиться к проверкам и что изменится при их проведении, читайте в материале.
-
«Цифровой нотариат» в корпоративных отношениях
Современное российское законодательство предусматривает обязательное участие нотариуса в корпоративных отношениях в достаточно редких случаях. В первую очередь они относятся к совершению участниками различных действий, касающихся долей в уставном капитале ООО (подписание оферты о продаже доли, заключение сделки по отчуждению доли или соглашения о предоставлении опциона на приобретение доли, подача заявления о выходе участника из общества, а также удостоверение решения собрания участников об увеличении уставного капитала ООО и в случаях, если уставом ООО или общим собранием, проведенным в нотариальном порядке, не установлен иной порядок подтверждения принятых решений и состава участников, присутствующих при их принятии). В то же время перечень возможностей нотариуса существенно шире и охватывает практически все аспекты деятельности общества и его участников: учреждение общества, удостоверение любых решений органов управления (собраний участников (акционеров), заседаний коллегиальных органов), содействие в осуществлении денежных расчетов между участниками общества в случае отчуждения долей (акций) путем депонирования денежных средств. Не стоит также забывать о важной роли нотариуса в случае корпоративных конфликтов для обеспечения доказательств, в том числе в виде осмотра информации, находящейся в сети Интернет. Отличительной особенностью всех нотариальных действий до недавнего времени являлась необходимость личного посещения нотариуса, а также предоставление ему оригиналов документов на бумажном носителе. Но информационные технологии все глубже входят в нашу жизнь, позволяя решать различные задачи онлайн. Всецело захватила эта тенденция и российский нотариат. Подробнее о возможностях «цифрового нотариата» читайте в материале.
-
Можно ли уволить работницу в связи с прекращением срочного трудового договора, если она беременна?
Работница работала на временной должности, с ней был заключен срочный трудовой договор (на период, пока другая сотрудница находится в декрете). Срок действия трудового договора истек, был оформлен приказ о прекращении трудового договора. Но уже после этого работница заявила, что беременна. При этом никаких письменных подтверждений нет. Можно ли было ее уволить? Если нет, то как нужно поступить?
-
Что послушать? (ЭЖ-Юрист, № 19, 2021 г.)
-
Что почитать? (ЭЖ-Юрист, № 19, 2021 г.)
-
ВС РФ разъяснил, как доказать недобросовестное изменение подсудности по иску, поданному по месту нахождения поручителя
О недобросовестном изменении подсудности может свидетельствовать: первое — отсутствие между поручителем и должником отношений, объясняющих экономическую цель выдачи поручительства; второе — иск из договора поручительства предъявлен в суд, который расположен в месте нахождения истца либо из-за этого затруднено участие должника.
-
С должника нельзя взыскать проценты, начисленные в подмораторный период, даже если долг возник до введения моратория
Если компания умолчала о том, что она подпадает под мораторий, это не значит, что допускается отказ в его применении в споре о взыскании с нее процентов за пользование чужими деньгами.
архив