Экономика и жизнь | №07 (9221) от 22 февраля 2008

Потребность в выстраивании деловых отношений на основе стандартов ответственного делового поведения, готовность компаний инвестировать в развитие социального и человеческого капитала послужили предпосылками для создания проекта ТПП РФ по разработке и реализации Национальной программы «Российская деловая культура» и создания в компаниях кодексов корпоративной деловой этики.

О пенсионной реформе, начатой в 2002 году, пока больше разговоров, чем реального эффекта. Дыра в Пенсионном фонде увеличивается, и залатать ее придется за чей-то счет. Очевидно, что, для того «чтобы где-то прибыло, нужно, чтобы где-то убыло», а вот сколько взять, и у кого, и как это сделать наименее безболезненно, рассуждает руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений ГОНТМАХЕР.

Отличные результаты экономики в 2007 году и некоторая горячка предвыборной борьбы прибавили энтузиазма руководству страны, которое решило из 3 столбовых дорог продвижения России к рубежу 2020 года выбрать самую сложную — инновационный вариант развития. Декларируемые цели звучат красиво, но не отражают объективно реальности экономики.

Этого следовало ожидать: из 265 млрд руб. Инвестфонда за последние 2 года на финансирование реальных проектов израсходовано всего 1,8 млрд. И еще почти четверть (!) — 400 млн руб. — потрачена на услуги инвестиционных консультантов.

Одни подходы к управлению затратами оказываются неэффективными, другие — слишком общими, сфокусированными на одностороннем их снижении и не содержащими конкретной информации для принятия решений. Поэтому взгляд на управление затратами с точки зрения технологии производства отдельного продукта позволяет не только получить реальный эффект от снижения затрат, но и раскрыть имеющиеся резервы.

Российская система образования находится в самом центре общественного внимания, ведь она затрагивает практически все слои населения. От ее развития зависит состояние рынка труда, научной и социальных сфер да и всей экономики страны в целом. Бизнес-сообщество уже несколько лет бьет тревогу и проявляет инициативу в вопросах образования и подготовки кадров. Теперь Правительство России активно занялось реформированием образования. Однако оценить результаты нововведений можно будет не ранее чем через 6—8 лет.

Согласно документу «Нормы рабочего времени для сменного персонала МРЦ», утвержденному директором МРЦ, у сменного персонала отсутствуют следующие праздничные дни: 3—4  и 7 января, 8 Марта и 12 июня. Правомерно ли это?

Правильно ли были составлены требования организации? Как правильно составить и обосновать требования, чтобы снять отчуждение в виде запрета?

Распространенная проблема открытых акционерных обществ, созданных в процессе приватизации, — это наличие так называемых «мертвых душ». К указанной категории относятся лица, с которыми общество потеряло связь. Таких ОАО в России насчитывается до 20%. Реальные собственники акций, участвующие в управлении обществом, стараются собрать разрозненные акции, но доходя, как правило, до 95% — останавливаются.

УФНС по г. Москве в Письме от 12.11.2007 № 20-12/107022 высказало мнение, что относящаяся к прямым расходам амортизация может быть учтена в целях налогообложения прибыли только при условии реализации продукции, в стоимость которой она включена. Следовательно, если организация не ведет деятельность, направленную на получение доходов, то амортизация не учитывается при формировании налоговой базы.
Такого же мнения придерживаются и многие налоговые инспекции в других регионах.

14 февраля 2008 года может войти в историю российского права как весьма знаменательная дата. Пленум ВАС РФ принял «революционное» Постановление, касающееся пересмотра дел по вновь открывшимся обстоятельствам, в соответствии с которым в российской правовой системе в качестве источника права стало возможным применение судебного прецедента.