Экономика и жизнь №22 (9288) ЭЖ-Бухгалтер | №22 (9288) от 05 июня 2009

На сегодняшний день ни один государственный орган не имеет права разрабатывать и утверждать формы первичных учетных документов, а также давать разъяснения по их применению. Такой вывод Минфин России сделал в письме от 04.05.2009 № 07-02-10/24.

Правительство внесло ясность в вопрос, как оформлять счета-фактуры в случае предоплаты, а также как вести журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж. Соответствующее постановление от 26.05.2009 № 451 обнародовано в минувшую пятницу. Хотя изменения в Налоговый кодекс, связанные с новыми правилами учета «авансовых» счетов и порядком принятия вычета по ним, действуют с начала года. Естественно, бухгалтеры и в отсутствие регламентации все равно выставляли и принимали к учету «авансовые» счета. Спасибо Минфину России, который в начале марта выпустил свои разъяснения на этот счет. Теперь появилась возможность работать с такими счетами-фактурами по установленным правилам.

Компании, особенно с разветвленной территориальной структурой, а также холдинги нередко вводят корпоративные стандарты учета, которые расходятся с требованиями российских ПБУ и главы 25 Налогового кодекса. Чем чревата такая практика?

Изменение размера оплаты труда нужно учитывать при расчете отпускных.
Разберемся, как скорректировать средний заработок при повышении окладов.

При учете расходов на обучение нередко возникают вопросы о применении норм главы 25 НК РФ. В данном случае проблема осложняется использованием компанией двух налоговых режимов. Расставим все по своим местам.

Образовательная организация оказывает только услуги, освобожденные от обложения НДС в соответствии с подп. 14 п. 1 ст. 149 НК РФ. Мы закупаем для преподавателей чай, кофе, кондитерские изделия. В связи с безвозмездной передачей этих продуктов возникает объект обложения НДС. Нужно ли вести раздельный учет?

Распространяются ли на финансово-кредитные организации положения ст. 217 Трудового кодекса РФ? Вправе ли банк, осуществляющий финансовое посредничество, с численностью сотрудников от 51 до 100 человек не создавать службу охраны труда и не вводить должность специалиста по охране труда, если услуги в области охраны труда оказывает специалист, привлекаемый по гражданско-правовому договору?

На нашем предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. По ее результатам на отдельных рабочих местах работники теряют право на получение молока. Однако профсоюзный комитет с этим не согласился. Просим дать разъяснения по существу возникших разногласий.

Должен ли банк платить НДС при страховании своих сотрудников и членов их семей по договору добровольного медицинского страхования, заключенному со страховой компанией?

О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2000 г. № 914

О порядке налогообложения доходов от продажи транспортных средств

Об учете расходов в виде процентов

О предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка в двойном размере единственному родителю

О применении системы налогообложения в виде ЕНВД