Экономика и жизнь №07 (9723) ЭЖ-Бухгалтер | №07 (9723) от 21 февраля 2018

В ситуации, когда работник вернулся из загранкомандировки и не представил в бухгалтерию авансовый отчет, полученные им средства на служебную поездку нельзя рассматривать как возмещение командировочных расходов. Следовательно, компания должна удержать с таких сумм НДФЛ и начислить страховые взносы. Об этом сообщили специалисты Минфина России в письме от 01.02.2018 № 03-04-06/5808.

По мнению специалистов финансового ведомства, организация имеет полное право признать при расчете налога на прибыль расходы, если по итогам отчетного (налогового) периода она не получила прибыли. Такая точка зрения содержится в письме Минфина России от 08.12.2017 № 03-03-06/1/81910.

Минфин России в письме от 15.01.2018 № 03-03-06/1/1026 разъяснил вопрос, когда компания должна включить в состав доходов при расчете налога на прибыль присужденные судом штрафные санкции и неустойки за нарушение контрагентом условий договора. Подробности — в нашем комментарии.

На практике встречаются ситуации, когда работник увольняется, отгуляв отпуск, право на который он еще не полностью заработал. В этом случае бухгалтеру нужно определить, можно ли удержать суммы за неотработанные дни отпуска, пересчитать базы по НДФЛ и страховым взносам, отразить расчеты с работником в целях налогообложения прибыли. Чтобы при решении этих вопросов не возникло трудностей, мы привели пошаговые инструкции для различных вариантов, которые могут возникать при увольнении.

Один из учредителей компании (физическое лицо) передал ей безвозмездно компьютер. Как его учесть в бухгалтерском учете и для целей исчисления налога на прибыль?

Верховный суд в Определении от 23.01.2018 № 306-КГ17-21112 признал правомерным отказ налогового органа внести изменения в учредительные документы в связи с тем, что в заявлении организация указала адрес массовой регистрации.

При оплате компанией дополнительных отпусков, предоставленных работникам в связи с семейными обстоятельствами, страховые взносы не начисляются. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в Определении от 26.01.2018 № 307-КГ17-21301.

Обзор главных документов за неделю.

О внесении изменений в приложение к положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Об утверждении порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения.

Об утверждении указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)».

О постановке объектов негативного воздействия на государственный учет.

О плате за негативное воздействие на окружающую среду.